Το ποσοστό εισφοράς των υπαλλήλων από 1/10/2011 ανέρχεται στο 2% επί του συνόλου των συντάξιμων απολαβών τους. N.113(I)/2011 & N.216(I)/2012
(τερματίζεται μετά απο 400 εισφορές)
Μέχρι τις 30/9/2011 το ποσοστό εισφοράς των υπαλλήλων ανερχόταν στο 0,75% επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους μέχρι του ανώτατου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών και πέραν αυτού σε ποσοστό 1,75% μέχρι το ολικό ποσό του μισθού τους. Οι συντάξιμες Απολαβές περιλαμβάνουν το βασικό μισθό, τις γενικές αυξήσεις και το τιμαριθμικό επίδομα των δώδεκα μηνών καθώς και οποιαδήποτε συντάξιμα επιδόματα .
Η αποκοπή δεν επιβάλλεται επί του 13ου μισθού, ούτε επί οποιουδήποτε άλλου ποσού το οποίο δεν περιλαμβάνεται στις συντάξιμες απολαβές. Η εισφορά εκπίπτει του φορολογητέου εισοδήματος.
Όταν Υπάλληλος συμπληρώσει 400 μηνιαίες εισφορές στο Ταμείο τότε σταματά να εισφέρει σ΄ αυτό.
Στο κάθε δικαιούχο τέκνο (μικρότερο των 18 ετών ή μικρότερο των 25 ετών αν είναι φοιτητής/τρια) χορηγείται το 16,67% της σύνταξης της χήρας με ανώτατο όριο για 2 τέκνα.
Π.χ. αν η μηνιαία σύνταξη του θανόντος ήταν €2.400 η χήρα παίρνει το 75% Χ 2400 = €1.800 αν έχει και ένα παιδί θα πάρει το 16,67% Χ 1800 = 300€. Αν έχει 2 παιδιά ή περισσότερα παίρνει 2Χ300=600 δηλαδή με δύο παιδιά και άνω η οικογένεια παίρνει τη σύνταξη που θα έπαιρνε ο θανών.